Estos 3 errores simples están frenando tus resultados… ¿Los estás cometiendo?

Buscar trabajo puede sentirse agotador. Enviás CVS, aplicás a vacancias, escribís mensajes… y nada. Pero muchas veces el problema no es tu experiencia, sino pequeños errores que se vuelven enormes sin que nos demos cuenta.

Hoy te comparto los 3 errores más comunes que veo todos los días en candidatos —y lo más importante— cómo corregirlos para que tus oportunidades realmente se abran.

 

1. Un CV que cuenta lo que hiciste, pero no lo que lograste

Muchos candidatos describen tareas, pero olvidan mostrar resultados. Y la verdad es directa: Las empresas no contratan tareas, contratan impacto.

Ejemplo típico:  “Atención al cliente.”  “Atendí un promedio de 80 clientes por día, logrando una satisfacción del 95%.”

Tip práctico: Elegí 3 logros clave y cuantificalos. Si no tenés números exactos, usá rangos o porcentajes estimados.

 

2. Postularte sin estrategia (o a TODO lo que aparece)

Si aplicás a 50 vacancias sin analizar si realmente encajás, tu perfil se diluye. El algoritmo también lo nota. El reclutador también. Y vos también… porque no recibís respuestas.

En vez de eso: Elegí 5–7 vacancias por semana que realmente se alineen a tu perfil.  Ajustá tu CV según la descripción. Investigá la empresa y conectá con alguien del equipo.

La calidad > la cantidad. Siempre.

3. No estar presente donde los reclutadores SÍ buscan

Hoy, el 80% de los procesos empiezan en plataformas, bases de datos y LinkedIn. Si tu perfil está incompleto, desactualizado o vacío… te volvés invisible.

Pregúntate:

• ¿Mi título de LinkedIn dice exactamente lo que hago?
• ¿Mis habilidades están cargadas?
• ¿Mi foto transmite profesionalismo?
• ¿Estoy en plataformas donde realmente hay vacancias?

Tip extra: Subí tu perfil a plataformas activas como BuscoJobs, porque los reclutadores buscan directamente desde ahí.

 

Entonces… ¿los estás cometiendo? 

La buena noticia es que estos errores son fáciles de corregir, y cuando lo hacés, tu búsqueda cambia por completo.

Quiero saber de vos: ? ¿Qué parte te gustaría mejorar primero: CV, LinkedIn o estrategia de postulación? Te leo en los comentarios.